Wednesday, September 23, 2009

WEEK 3 - Job Advertisements

Please translate the job advertisement handed out on 23 September: Personnel Specialist Ref. 103. Send your translations as "comments" to this blog entry. Please only choose usernames that I can use to identify you.
Posted by at

21 comments:

  1. Bíró AdriennSeptember 27, 2009 at 11:32 AM

    Személyzeti Szakember

    Elvárásaink: legalább 2-3 év tapasztalat nemzetközi cégeknél,egy vagy több személyzeti szektorban végzett tevékenységben,lehetőleg Kelet-Európában; kommunikációs képesség minden szinten; független működés; felelősségérzet; mobilitás; felsőfokú végzettség; tárgyalóképes angol nyelvtudás; kelet-európai nyelv ismerete további előnyt jelent; életkor 27 és 32 év között.
    Munkavégzés helye:kezdetben a Benelux államok egyikében,és később Kelet-Európában.

    ReplyDelete
  2. Pribéli TamaraSeptember 28, 2009 at 11:32 AM

    HR munkatárs
    (alkalmazottak kiválasztása, fejlesztés, kompenzáció, jogi szakterület stb.)


    Elvárásaink:
    -nemzetközi, főleg kelet-európai cégeknél személyzeti részlegen szerzett 2-3 éves tapasztalat;
    -minden szinten történő kommunikációkészség,
    -önálló munkabírás,
    -felelősségérzet,
    -mobilitás,
    -felsőfokú végzettség,
    -jó/ nagyon jó angol nyelvtudás,
    -kelet-európai nyelv ismerete előny,
    -korhatár: 27-32 év között.

    Munkavégzés helye: eleinte Benelux államokban, később Kelet-Európában.

    ReplyDelete
  3. Valóczki ÁdámSeptember 28, 2009 at 12:51 PM

    Személyzeti munkatárs
    (Munkatársak kiválasztása, fejlesztése, kompenzációja, jogi vonatkozások, stb.)

    Elvárásaink:
    legalább 2-3 éves, nemzetközi cégeknél, hasonló munkakörben szerzett tapasztalat (lehetőleg Kelet-Európában)
    minden szinten használható nyelvtudás
    önálló munkavégzési képesség
    erős felelősségtudat
    mobilitás
    felsőfokú végzettség
    jó\kiemelkedően jó angoltudás (továbbá egy kelet-európai nyelv ismerete előny)
    kor 27 és 32 év között

    Munkavégzés helye: kezdetben a Benelux államok egyikében, később Kelet-Európában

    ReplyDelete
  4. Bányai ZsanettSeptember 28, 2009 at 11:49 PM

    Személyzeti munkatárs
    (alkalmazottak kiválasztása, fejlesztése, kompenzáció, jogi vonatkozások, stb.)

    Elvárásaink:
    -nemzetközi, főleg kelet-európai cégeknél szerzett legalább 2-3 éves gyakorlat a személyzeti részlegen
    -minden szinten használható kommunikációképesség
    -önálló munkavégzési képesség
    -felelősségtudat
    -mobilitás
    -felsőfokú végzettség
    -jó/ kiváló angol nyelvtudás; egy kelet-európai nyelv ismerete előnyt jelent
    -27- 32 év közötti életkor

    Munkavégzés helye: kezdetben Benelux államok, később Kelet- Európa

    ReplyDelete
  5. Putz OrsolyaSeptember 29, 2009 at 12:28 AM

    Ref. 103

    Elvárásaink a következők:
    -Legalább 2-3 éves, lehetőleg valamely kelet-európai országban, valamely nemzetközi cégnél a személyi szférában szerzett munkatapasztalat
    -Jó kommunikációs készségek
    -Önálló munkavégzés
    -Felelősségtudat
    -Nagy fokú mobilitás
    -Felsőfokú végzettség
    -Magas szintű angol nyelvtudás
    -Valamely kelet-európai nyelv ismerete előnyt jelent
    -27-32 éves kor
    Munkavégzés helye: kezdetben a Benelux államok egyike, később Kelet-Európa

    Putz Orsolya

    ReplyDelete
  6. Arany VeronikaSeptember 29, 2009 at 1:39 AM

    Személyzeti szakember
    (Munkatársak kiválasztása, fejlesztése, kompenzáció, jogi nézőpont)

    Ref. 103
    Elvárásaink: nemzetközi cégnél szerzett legalább 2/3 éves tapasztalat személyzeti részlegen, lehetőleg Kelet-Európában; kommunikációs képesség és önálló munkavégzési készség; felelősségérzet; mobilitás; felsőfokú végzettség; tárgyalóképes angol nyelvtudás; kelet-európai nyelv ismerete előny; életkor 27 és 32 között.
    Munkavégzés helye: kezdetben a Benelux államok egyike, majd Kelet-Európa.

    ReplyDelete
  7. SSeptember 29, 2009 at 3:19 AM

    SZEMÉLYZETI SZAKEMBER
    (MUNKAERŐ MEGVÁLASZTÁSA, FEJLESZTÉS, KÁRTALANÍTÁS, JOGI SZEMPONTOK FIGYELEMBE VÉTELE)

    Elvárásaink: Lehetőleg kelet-európai multinacionális cégek személyzeti területein szerzett legalább 8 hónapnyi tapasztalat; magas fokú kommunikációs és önálló munkavégzésre való készség, felelősségtudat, mobilitás, felsőfokú végzettség, jó vagy kiváló angol nyelvtudás, egy kelet-európai nyelv ismerete előny; 27-32 év közötti életkor. Kezdetben valamely Benelux állambeli, majd kelet-európai munkavégzés.

    ReplyDelete
  8. UnknownSeptember 29, 2009 at 3:23 AM

    Személyzeti Munkatárs
    (kiválasztás, fejlesztés, kompenzáció, jogi vonatkozások stb.)

    Elvárásaink a következők:
    Legalább 2-3 éves, lehetőleg valamely kelet-európai országban, nemzetközi cégnél a személyi szférában szerzett tapasztalat. Jó kommunikációs készség. Önálló munkavégzési képesség. Felelősségtudat. Mobilitás. Felsőfokú végzettség. Magas szintű angol nyelvtudás. Valamely kelet-európai nyelv ismerete előnyt jelent. 27-32
    év között.
    Munkavégzés helye: kezdetben a Benelux államok egyike, később Kelet-Európa.

    ReplyDelete
  9. Kujbus KoppánySeptember 29, 2009 at 3:28 AM

    SZEMÉLYZETI SZAKEMBER
    (MUNKAERŐ KIVÁLASZTÁSA, FEJLESZTÉS, KÁRTALANÍTÁS, JOGI SZEMPONTOK FIGYELEMBE VÉTELÉVEL)

    Elvárásaink: Multinacionális cégek személyzeti területén szerzett legalább 2-3 éves tapasztalat, kelet-európában szerzett tapasztalat előny; magas fokú kommunikációs és önálló munkavégzésre való készség, felelősségtudat, mobilitás, felsőfokú végzettség, jó˛/nagyon jó angol nyelvtudás, egy kelet-európai nyelv ismerete előny; 27-32 év közötti életkor. A munkavégzés helye kezdetben a Benelux állam, majd Kelet-Európa.

    ReplyDelete
  10. UnknownSeptember 29, 2009 at 5:09 AM

    Elvárások:

    - legalább 2-3 évnyi munkatapasztalat nemzetközi (lehetőleg kelet-európai) cég(ek) személyzeti szekciójában
    - kiemelkedő kommunikációs készség, önálló munkára való képesség
    - felelősségteljes munkavégzés
    - mobilitás
    - felsőfokú végzettség
    - jó ill. kitűnő angoltudás
    - kelet-európai nyelv ismerete előny
    - 27-32 közötti életkor

    Munkavégzés helye: kezdetben a Benelux államok valamelyikében, később Kelet-Európa.

    ReplyDelete
  11. Kovács TímeaSeptember 29, 2009 at 6:24 AM

    SZEMÉLYZETI SZAKEMBER
    (KIVÁLASZTÁS, FEJLESZTÉS, KÁRTÉRÍTÉS
    JOGI TERÜLETEK stb.)

    103. Hiv.
    Elvárásaink: lehetőleg Kelet-Európában, nemzetközi cégek személyzeti ágazatán belül egy vagy több tevékenységben szerzett, minimum 2/3 éves tapasztalat; kommunikációs készség minden szinten és önálló munkavégzési képesség; felelősségtudat; mobilitás; felsőfokú végzettség; jó/tárgyalóképes angol nyelvtudás; további előny egy kelet-európai nyelv ismerete; 27 és 32 év közötti életkor.
    Munkavégzés helye: eleinte a Benelux-államok egyikében, később Kelet-Európában.

    ReplyDelete
  12. Hegedűs GeorginaSeptember 29, 2009 at 7:32 AM

    SZEMÉLYZETI SZAKEMBER
    (ALKALMAZOTTAK KIVÁLASZTÁSA, FEJLESZTÉS, KOMPENZÁCIÓ, JOGI VONATKOZÁSOK)

    Elvárások:

    - legalább 2-3 éves tapasztalat multinacionális cégek személyzeti területein, lehetőleg Kelet-Európában
    - magas fokú tárgyalóképesség és önálló munkavégzés
    - felelősségtudat
    - rugalmasság
    - felsőfokú végzettség
    - magas szintű angol nyelvtudás
    - egy kelet-európai nyelv ismerete előnyt jelent
    - 27 és 32 év közötti életkor
    Munkahely: kezdetben a Benelux-államok egyikében, későbbiekben Kelet-Európában

    ReplyDelete
  13. UnknownSeptember 29, 2009 at 7:44 AM

    Személyzeti munkatárs (alkalmazottak kiválasztása, fejlesztés, kártalanítás, jogi vonatkozások, stb. )
    Elvárásaink az alábbiak:
    - legalább 2/3 éves szakmai tapasztalat, melyet lehetőleg kelet- európai multinacionális cégek személyzeti szférájában szerzett
    - kiemelkedő kommunikációs képesség
    - önálló munkavégzés
    - felelősségtudat
    - magas szintű mobilitás
    - felsőfokú végzettség
    - angol nyelv tárgyalás-szintű használata
    - bármely kelet-európai nyelv ismerete előnyt jelent
    - 27-32 év közötti életkor
    Munkavégzés helye: kezdetben a Benelux államok egyike, később Kelet-Európa valamely országa.

    -Sándor Judit-

    ReplyDelete
  14. Héjas CsillaSeptember 29, 2009 at 9:46 AM

    Személyzeti előadó(alkalmazottak kiválasztása, fejlesztés, kompenzáció, jogi szempontok figyelembe vételével)

    Elvárásaink: Főként Kelet-európai multinacionális cégek személyzeti osztályán megszerzett, egy vagy több szerepkörben való legalább kétharmad éves tapasztalat, kiemelkedő kommunikációs készség, önálló munkavégzés, felelősségteljesség, mobilitás, magas szintű képzettség, kiváló anygol nyelvtudás, egy Kelet-európai nyelv ismerete külön előny, 27 és 32 év közötti életkor. Elhelyezés: Kezdetben a Benelux államok egyikénél, később Kelet-Európában.

    ReplyDelete
  15. AnonymousSeptember 29, 2009 at 10:21 AM

    Személyzeti munkatárs( alkalmazottak kiválasazása, fejlesztés, kompenzáció, jogi vonatkoztatások)

    Elvárásaink:
    -legalább 2-3 éves tapasztalat mutinacionális cégek személyzti osztályán szerzett szakmai tapasztalat lehetőleg Kelet-Európában
    -kommunikáció felsőfokon
    -önálló munkavégzés
    -feleőllégtudat
    -mobilitás
    -diploma
    -magasszintű angol nyelvtudás
    -egyéb Kelet-európai nyelv ismerete előnyt jelent
    -27-32 közötti életkor

    Munkavégzés helye: először a Benelux Államokban később pedig Kelet-Európában.

    ReplyDelete
  16. Jeroskovics TamásSeptember 29, 2009 at 10:23 AM

    SZEMÉLYZETI SZAKEMBER
    (KIVÁLASZTÁS, FEJLESZTÉS, KOMPENZÁCIÓ, JOGI SZEMPONTOK STB.)

    Elvárásaink: legalább 2/3 éves tapasztalat multinacionális cégek személyzeti részlegében; lehetőleg Kelet-Európában; jó kommunikációs készség, önálló munkavégzési képesség; kötelességtudat; mobilitás; felsőfokú végzettség; nagyon/ jó angoltudás; egyéb Kelet-európai nyelv ismerete előnynek lesz beszámítva; életkor 27 és 32 év között. Elhelyezés: kezdetben a Benelux államok egyikében, majd Kelet-Európában.

    ReplyDelete
  17. UnknownSeptember 29, 2009 at 12:02 PM

    SZEMÉLYZETI SZAKEMBER
    (VÁLOGATÁS, FEJLESZTÉS, KOMPENZÁCIÓ, JOGI NÉZŐPONT)

    Elvárásaink: legalább 2/3 év multinacionális cégek személyi részlegének beosztottjaként szerzett tapasztalat, főként Kelet-Európában, különböző szinteken való kommunikáció-készség és független munkavégzés, felelősségtudat, mobilitás, magas szintű műveltség, jó/kitűnő angol tudás, a Kelet-Európai nyelvek ismerete előnynek számít, 27 és 32 év közötti életkor.
    Helyszín: eleinte a Benelux államok egyike, később Kelet-Európa.

    ReplyDelete
  18. Szentes ÁdámSeptember 29, 2009 at 12:51 PM

    Személyzeti munkatárs

    (Megfelelő alkalmazottak kiválasztása, fejlesztés, kármentesítés, jogi ügyintézés, stb.)

    Az állás betöltéséhez szükséges feltételek:
    -Kelet- európai multinacionális cégek személyzeti szférájában eltöltött, legalább 2-3 évei szakmai tapasztalat
    - kiemelkedő kapcsolatteremtő és kapcsolattartó képesség
    - önállóság a munkavégzés területén
    - felelősségvállalás
    - magas szintű mobilitás
    - felsőfokú végzettség
    - angol nyelv használata tárgyalások lebonyolításához
    -a Kelet-európai nyelvek bármelyikének ismerete előnyös
    - életkora legyen 27-32 év között
    Munkahelye: kezdetben a Benelux államokban, ezt követően valamelyik Kelet-európai országban.

    ReplyDelete
  19. ZitaSeptember 29, 2009 at 1:23 PM

    SZEMÉLYZETI MUNKATÁRS:
    (Válogatás, fejlesztés, kártérítés, jogi szempontok(

    Elvárásaink:

    -multinacionális cégek egy vagy több területén szeméylzeti ágazatban szerzett 2-3 éves tapasztalat, lehetőleg Kelet-Európában
    -kiemelkedő KOMMUNIKÁCIÓSKÉSZSÉG
    -ÖNÁLLÓ MUNKAVÉGÉS
    -FELELŐSSÉGTUDAT
    -MOBILITÁS
    -FELSŐFOKÚ VÉGZETTSÉG
    -JÓ vagy KIVÁLÓ ANGOL NYELVTUDÁS
    -KELET-EURÓPAI NYELV ismerete ELŐNY
    -27 és 32 év közötti ÉLETKOR
    -MUNKAVÉGZÉS HELYE: kezdetben a BENELUX ÁLLAMOK egyikében, később KELET-EURÓPÁBAN

    ReplyDelete
  20. Kabai CsabaSeptember 29, 2009 at 1:44 PM

    Elvárások:
    - legalább nyolc hónap, lehetőleg Kelet-Európában, multinacionális vállalat személyzeti osztályán szerzett tapasztalat;
    - kiemelkedő kommunikációs készség, önálló munkavégzés;
    - megbízhatóság;
    - mobilitás;
    - felsőfokú végzettség;
    - kiváló angol nyelvtudás;
    - egy kelet-európai nyelv ismerete előnyt jelent;
    - 27-32 év közötti életkor.

    Munkavégzés helye: kezdetben valamelyik Benelux országban, később Kelet-Európában.

    ReplyDelete
  21. O. TímeaSeptember 29, 2009 at 1:57 PM

    Személyzeti szakember
    ( alkalmazottak kiválasztása, fejlesztés, kompenzáció, jogi vonstkozások)

    Elvárásaink:
    -főként Kelet európai multinacionális cégnél, személyzeti területen szerzett legalább 2-3 éves tapasztalat
    -több szintű kommunikációk készszég
    -önálló, felelősségteljes munkavégzés
    -mobilitás
    felsőfokú végzettség
    közép vagy felsőfokú angol nyelvtudás
    -kelet európai nyelv ismerete előny
    -korhatár: 27 és 32 között
    -mukavégzés helyszíne: Benelux államok egyike, későbbiekben Kelet Európa.

    ReplyDelete

Subscribe to: Post Comments (Atom)